一、崗位分類

1、研究生工作助管

2、本科生專項工作助理

3、辦公室助理

4、實驗室助管

二、崗位職責

1、研究生工作助管：

    （1）工作職責：

    日常工作管理：研究生獎學金、組織發展、貸款、宿舍安全等管理，進行研究生信息統計，輔助輔導員做好階段性工作。

    （2）崗位要求：熟悉辦公室軟件，能熟練操作電腦；為人熱情，大方；做事認真，踏實；有耐心，能吃苦耐勞。

2.本科生專項工作助理

    （1）工作職責：協助專項工作負責老師定期做好專項工作事務；協助辦公室日常行政事務工作。

    （2）崗位要求：為人誠實、肯幹；做事認真、踏實；有極強的責任心。

3.辦公室助理

（1）工作職責：

辦公室日常工作，文字錄入，表格制作，文件及檔案管理。

（2）崗位要求：

輔助辦公室老師完成日常工作，收發文件，錄入文字，制作表格，管理辦公室文件及相關檔案；能熟練操作辦公室軟件；做事認真，負責；為人熱情，大方。

4.實驗室助管

（1）工作職責：

實驗室日常工作管理，設備機器維護與清理，實驗室安全工作管理。

（2）崗位要求：

協助實驗室老師完成日常工作，維護與清理機器設備，監管實驗室日常安全；要求認真仔細，吃苦耐勞。

三、崗位報酬

1、研究生工作助管：每個月400元

2、本科生專項工作助理：每小時8元

3、辦公室助理：每小時8元

4、實驗室助管：每個月400元

四、考核目的

旨在全面了解、把握勤工助學同學的工作情況，科學、公正、公平、高效地開展勤工助學工作，确保各項工作順利的開展。

五、考核對象

參加勤工助學的學生。

六、考核原則

一緻性，客觀性、公平性，公開性。

七、考核辦法

1、勞動紀律：按時到崗，不曠工、不遲到、不早退；

2、工作質量：服從用工單位的安排，按質按量完成任務；工作态度：工作中對師生熱情周到、服務态度好，對用工單位和指導教師尊重、有禮貌；

3、工作效率：工作積極肯幹、工作效率高、有創新意識、樂于奉獻；

4、班級表現：在平時的學習生活中，遵守校規校紀、成績優良、團結同學、熱心班集體建設。

5、為加強對勤工助學學生的監管，特制定以下制約措施：

（1）考核不合格者，停發當月報酬；兩次考核不合格者，取消其勤工助學崗位資格；

（2）上學期成績有3門及以上不及格者，取消其勤工助學崗位資格；

（3）經用工單位及學生工作辦公室讨論，确認為其他惡劣行為，情節嚴重者，取消其勤工助學崗位資格。

6、勤工助學委員會将對在崗同學進行不定期抽查，核實工作狀态，若有一次缺勤，則給予口頭批評，三次或三次以上，則扣除相應工資。

7、學期末，由用工單位的老師對助理進行打分，結合平常考核，最終确定工資發放，并評選出勤工助學優秀學生。

 

 

 

 

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                                          二〇一八年十月